« Encouragez l’innovation. Le changement est notre force vitale, la stagnation notre glas. » [David M. Ogilvy]
“Encourage innovation. Change is our lifeblood, stagnation our death knell. “ [David M. Ogilvy]
“La théorie économique ne fait aucune place à la technologie ni à l’innovation. Pourtant, la création d’entreprise et l’innovation peuvent profondément et très rapidement bouleverser l’économie.”
[Peter Drucker]
“Economic theory makes no room for technology or innovation. However, business creation and innovation can quickly and deeply upset the economy.”
[Peter Drucker]
Des personnalités d’Innovateurs : Lequel êtes-vous ?
Pourquoi cette question ?
Car il me semble que cette question est essentielle, primordiale… et qu’elle est lourde de conséquences, la réponse que vous apporterez peut changer votre management, votre gouvernance à jamais….
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Hier, J’ai participé à la réunion Mensuelle du réseau de consultants de la Fondation Condorcet – présidée par Francis MER, dirigée par Alain DUMONT et animée par Solange BRIET.
La vocation de cette Fondation est de remettre l’Homme au centre du Management dans les Entreprises en vue de Lire la suite…
“L’entreprise a deux fonctions essentielles, et deux seulement : le marketing et l’innovation.
Le marketing et l’innovation produisent des résultats, le reste n’est que dépenses.”
Peter Ferdinand Drucker est un théoricien américain du management. Il est à l’origine de nombreux concepts utilisés dans le monde de l’entreprise. 19 novembre 1909 – 11 novembre 2005 .
L’innovation est un changement dans la manière de penser. Lire la suite…
Vous allez découvrir de nouvelles voies pour libérer votre potentiel créatif et favoriser un environnement qui encourage l’innovation et permet son épanouissement.
Je vous conseille Lire la suite…
Lecture de l’ouvrage de Carmine Gallo : “Les secrets de l’innovation de Steve Jobs” que je vous conseille.
(*) The Innovation Secrets of Steve Jobs : Insanely Different Principles for Breakthrough Sucess
Carmine Gallo – McGraw-Hill
Vous allez découvrir de nouvelles voies pour libérer votre potentiel créatif et favoriser un environnement qui encourage l’innovation et permet son épanouissement. Lire la suite…
Rien ne sera plus comme avant !S’agit-il d’une simple accroche ou plutôt d’un constat très lourd de conséquence ?
Qu’y a t-il réellement de nouveau dans cette expression “rien ne sera plus jamais comme avant“, puisque de tous temps le monde change…
Pourquoi cette expression a pris un sens différent depuis quelque temps ? Lire la suite…
Les grandes théories du management ont-elles vécu ? (Article original de Laurence Estival publié sur PourSeFromer reproduit ici dans son intégralité)
Désormais, une multitude de nouveaux concepts revisitent l’organisation et la stratégie de l’entreprise : créativité collective, résilience, responsabilité sociale… Enquête sur les chefs de file influents du moment.
Trente ans après leur heure de gloire, les “papes” de la pensée managériale peinent à trouver des successeurs. Qui pour assurer la relève de Peter Drucker, l’un des précurseurs de la planification stratégique et du management par objectif ? Quel théoricien pour succéder à Henry Mintzberg, fondateur de “l’école de la contingence” qui a montré comment les modes d’organisation, en évolution permanente, sont déterminées par l’environnement économique ? Les experts mondialement reconnus pour penser l’entreprise dans sa globalité semblent aujourd’hui manquer à l’appel.
Le temps des gourous serait-il révolu ? Lire la suite…
Les articles et citations personnelles sur Transformation & Innovation de Thierry Le Scoul sont mis à disposition selon les termes de la licence Creative Commons Paternité - Pas d’Utilisation Commerciale - Pas de Modification 3.0 non transcrit.
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